アイデム 第二新卒求人情報
アイデムには単なる求人情報だけでなく、様々な特集記事があります。
今回は「第二新卒特集」をご紹介します。
アイデムに限らず、最近はどの求人情報サイトにも、「第二新卒」という文字が目立ちます。
第二新卒とは何かというと、明確な定義はありませんが、ごく新卒に近い若手（２０代前半から２５歳くらいまで）というところです。
なぜこの第二新卒が企業から求められているかと言えば、大都市圏の景気上昇に伴う人材不足という背景があるからです。
経験と実績のある転職者はなかなか求人情報を出しても採用できず、人材紹介などを利用すると相当なコストがかかります。
それならば、新卒に近くて社会人経験の少ない、または経験の無い若手を採用し、育てていく方がいいだろうというのが第二新卒採用の戦略ですね。
アイデムの第二新卒特集に出ている求人情報を見てみると、やはり「未経験の方、大歓迎！」などという宣伝文句が多いです。職種としては営業と販売職が目立ちますが、ＷＥＢデザイナーや研究開発などの技術系の求人情報もありますよ。
ニートやフリーターの方も、第二新卒というカテゴリーに入るならチャンスは結構増えますね。
今回は「第二新卒特集」をご紹介します。
アイデムに限らず、最近はどの求人情報サイトにも、「第二新卒」という文字が目立ちます。
第二新卒とは何かというと、明確な定義はありませんが、ごく新卒に近い若手（２０代前半から２５歳くらいまで）というところです。
なぜこの第二新卒が企業から求められているかと言えば、大都市圏の景気上昇に伴う人材不足という背景があるからです。
経験と実績のある転職者はなかなか求人情報を出しても採用できず、人材紹介などを利用すると相当なコストがかかります。
それならば、新卒に近くて社会人経験の少ない、または経験の無い若手を採用し、育てていく方がいいだろうというのが第二新卒採用の戦略ですね。
アイデムの第二新卒特集に出ている求人情報を見てみると、やはり「未経験の方、大歓迎！」などという宣伝文句が多いです。職種としては営業と販売職が目立ちますが、ＷＥＢデザイナーや研究開発などの技術系の求人情報もありますよ。
ニートやフリーターの方も、第二新卒というカテゴリーに入るならチャンスは結構増えますね。